Indra Group ha acometido una profunda reorganización de su Comité de Dirección con el objetivo de adaptar la estructura ejecutiva del grupo a su nuevo modelo operativo y preparar la compañía para la ejecución de su próximo Plan Estratégico, que será presentado el 25 de noviembre de 2026. El Consejo de Administración ha aprobado cinco salidas del Comité de Dirección y cinco promociones, además de la integración de distintas áreas de negocio.
La nueva estructura supone una reducción del Comité de Dirección, que pasa a estar integrado por 10 directores generales con reporte directo al consejero delegado, Josep Maria Recasens. La compañía señala que la reorganización pretende simplificar la estructura, reforzar la capacidad de ejecución, aprovechar sinergias entre las distintas áreas y acelerar los procesos de toma de decisiones.
Entre los cambios más relevantes figura la integración de las actividades de Defensa y Espacio en una única Dirección General, que estará encabezada por Juan Ramón Hernández. La decisión concentra bajo una misma dirección dos ámbitos considerados estratégicos para el grupo, especialmente en un contexto de incremento de la inversión en capacidades de defensa y de creciente relevancia de las tecnologías espaciales.
También se integrarán las actividades de Tráfico Aéreo y Movilidad, que pasarán a depender de una misma estructura bajo la dirección de Víctor Martínez, actual director general de ATM (Air Traffic Management). Con esta operación, Indra busca concentrar capacidades y reducir estructuras paralelas entre negocios relacionados con sistemas de transporte y movilidad.
Otro de los cambios afecta al área financiera. Miguel Forteza, actual Chief Financial Officer (CFO), asumirá además la Dirección General de Control de Gestión y la responsabilidad sobre la actividad de fusiones y adquisiciones (M&A). Por su parte, David Santos, hasta ahora Chief Legal Officer, ha sido nombrado secretario general Técnico.
La reorganización incorpora asimismo el nombramiento de Frank Torres como director general de Operaciones (COO). Torres ocupaba hasta ahora la responsabilidad de Indra Land Vehicles y el puesto de Chief Program Officer. Su promoción refuerza el peso de la gestión operativa y de programas dentro de la nueva estructura ejecutiva.
En paralelo, abandonan el Comité de Dirección Manuel Ausaverri, hasta ahora Chief Strategy Officer; Manuel Escalante, Chief Technology Officer; Antonio Mora, director general de Organización; Juan Pedro Rodríguez Veiga, director general de Internacional, y Miguel Ángel Panduro, director general de Indra Space. El Consejo de Administración ha agradecido a los cinco directivos los servicios prestados a la compañía.
La compañía también ha decidido crear una nueva Dirección General de Estrategia, Tecnología y Producto, una de las piezas centrales del nuevo modelo organizativo. Indra ha iniciado el proceso de selección de un directivo que asumirá esta responsabilidad, mientras que, de forma provisional, será el propio consejero delegado, Josep Maria Recasens, quien estará al frente de esta nueva área.
Uno de los elementos más significativos del nuevo modelo será la modificación de la gestión internacional. Las actividades internacionales dejarán de estar concentradas en una dirección específica y pasarán a integrarse en las correspondientes unidades de negocio, que asumirán directamente la responsabilidad sobre su desarrollo en los mercados exteriores.
Indra sostiene que esta modificación pretende acercar la toma de decisiones a los negocios y reducir niveles de gestión. El nuevo modelo apuesta por procesos más sencillos, una mayor orientación hacia el producto y un mayor peso de la innovación y la calidad desde las primeras fases de los proyectos.
El cambio se produce además en una etapa de transformación de la cúpula ejecutiva de Indra. Josep Maria Recasens asumió el cargo de consejero delegado el pasado 17 de junio, después del proceso de sucesión abierto tras la salida de José Vicente de los Mozos. En paralelo, Ángel Simón Grimaldos ocupa la presidencia no ejecutiva del grupo.
La reorganización del Comité de Dirección constituye, por tanto, uno de los primeros movimientos estructurales de la nueva etapa de Recasens al frente de la compañía. El siguiente hito será la presentación del nuevo Plan Estratégico de Indra Group el 25 de noviembre, momento en el que la compañía detallará sus prioridades y objetivos para los próximos años.
El propio Recasens ha definido el propósito de la transformación con tres conceptos: una compañía “más sencilla, más rápida y más capaz de ejecutar”. El grupo vincula además la nueva estructura con el fortalecimiento de sus capacidades tecnológicas e industriales, la búsqueda de una mayor soberanía tecnológica y el refuerzo de su ecosistema de colaboración.
La reorganización tiene especial relevancia para las actividades de defensa, espacio y tecnologías avanzadas, al situar Defensa y Espacio bajo una dirección común y reforzar simultáneamente las funciones de tecnología, producto y operaciones. La nueva configuración deberá concretarse ahora en el Plan Estratégico que Indra presentará en noviembre.
