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viernes, abril 19, 2024

El TSJ de Galicia condena a Securitas por vulnerar el derecho a la intimidad del trabajador

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El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha condenado a Securitas por vulneración del derecho a la intimidad del trabajador que había reclamado su derecho a la desconexión digital. El fallo contempla una indemnización para el empleado, según informa Alternativa Sindical.

El trabajador, de Securitas Pontevedra, comunicó a la empresa su voluntad de ejercer el derecho a la desconexión digital, y por tanto, que todas las comunicaciones de la empresa no se realizaran a su móvil y correo electrónico, sino en su puesto de trabajo y en su horario laboral.

La empresa, según el sindicato, «ignoró el derecho del trabajador», como consta en las treinta páginas de la sentencia del TSJ de Galicia, donde resuelve que vulneró su derecho por los correos electrónicos, llamadas y whatsApp a su móvil por parte de Securitas, de un centro de formación, el servicio de prevención, y demás, fuera de su horario laboral, así como revelar sus datos personales sin su consentimiento.

El artículo 57 del convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad privada establece que “se reconoce el derecho de las personas trabajadoras a no atender dispositivos digitales puestos a su disposición por las empresas para la prestación laboral fuera de su jornada de trabajo y durante el tiempo destinado a permisos, licencias, vacaciones, excedencias o reducciones de la jornada».

La sentencia estima que el derecho a la desconexión digital está íntimamente vinculado al deber de abstención de la empresa a no ponerse en contacto con el trabajador, y al derecho del trabajador a no responder a las comunicaciones del empresario o de terceros.

De esta forma alega la recurrente que la afirmación contenida en la sentencia recurrida de que no se han desvelado la dirección de correo electrónico del actor a los demás destinatarios, «no es cierta», pues en relación a dos correos, el remitido al actor por J. G. y el remitido por IPG o Quirón Prevención, «en ningún caso el actor dio autorización expresa a la empresa para la cesión a compañeros o terceros de esos datos personales, como su dirección de correo electrónico», según señala el sindicato.

El consentimiento del afectado es, para el sindicato, «sin duda el elemento clave, fundamental y definidor del sistema de protección de datos de carácter personal, y así la importancia del citado consentimiento».

Así, estimando el recurso de suplicación contra la sentencia de fecha 25 de septiembre de 2023 dictada por el Juzgado de lo social número 4 de Vigo en los autos número 517/2023 del demandante frente a la empresa Securitas Seguridad España SAU decide revocar la sentencia estimando la demanda y condenando a Securitas Seguridad a reconocer la desconexión digital y por tanto a que no realice comunicaciones fuera del horario laboral del trabajador.

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