El informe «2024 Cybersecurity Skills Gap Global Research Report«, de la mano de Fortinet, concluye que el mercado empresarial, tan necesitado como está en poner trabas a los ciberataques, no termina por encontrar profesionales habilitados para dotar a sus compañías de los recursos necesarios en materia de ciberseguridad.
Este reciente informe proporciona una visión detallada sobre la brecha de habilidades en ciberseguridad a nivel mundial y destaca la importancia crítica de abordar este desafío en el panorama digital actual.
El informe destaca la creciente disparidad entre la demanda de habilidades en ciberseguridad y la disponibilidad de profesionales calificados para cubrir estos roles. Se resalta la necesidad urgente de cerrar esta brecha para proteger a las organizaciones de las crecientes amenazas cibernéticas.
De igual modo, se enfatiza la importancia de adoptar un enfoque integral en ciberseguridad que involucre a todos los miembros de una organización. La ciberseguridad ya no es solo responsabilidad de los equipos de TI, sino que requiere la participación activa de todos los empleados para garantizar la protección de los activos digitales, sostienen sus autores.
Por otro lado, los líderes corporativos están siendo cada vez más responsabilizados por las brechas de seguridad en sus organizaciones. Se destaca la necesidad de que los altos directivos comprendan la importancia estratégica de la ciberseguridad y tomen medidas proactivas para proteger la información confidencial.
Igualmente, el informe señala que las brechas de seguridad no solo representan una amenaza para la integridad de los datos, sino que también tienen un impacto significativo en los recursos financieros de las organizaciones. Se destaca la necesidad de invertir en medidas preventivas para evitar costosos incidentes de seguridad.
Se resalta, por lo demás, que el 91% de los líderes prefieren contratar candidatos con certificaciones en ciberseguridad. Las certificaciones no solo validan las habilidades técnicas de un profesional, sino que también demuestran un compromiso con la excelencia en el campo de la ciberseguridad.
El informe revela también que el 83% de las empresas tienen objetivos de diversidad en la contratación para los próximos dos o tres años. Se destaca la importancia de fomentar la diversidad en el sector de la ciberseguridad para impulsar la innovación y la resiliencia organizacional.
En definitiva, el informe subraya la necesidad crítica de abordar la brecha de habilidades en ciberseguridad a nivel mundial y ofrece recomendaciones clave para que las organizaciones fortalezcan su postura de seguridad cibernética en un entorno digital cada vez más desafiante.
El Informe Global sobre la Brecha de Competencias en Ciberseguridad 2024 se puede consultar en este enlace.
