Así se expresó la tarde de este jueves el presidente de la Federación Empresarial Española de Seguridad (FES), Nassim Rais, en la presentación de empleoseguridad.com, “una plataforma exclusiva creada desde y para nuestro sector, pensada para conectar el talento profesional con las principales empresas de seguridad en España”, afirmó.
Rais agregó que con el lanzamiento de esta plataforma “damos un paso muy importante para nuestro sector, la seguridad privada, la tecnología aplicada y la prevención y las emergencias”. Por primera vez, la industria de la seguridad contará con una plataforma de empleo exclusiva y especializada.
Esta plataforma, subrayó, “no es solo un portal de empleo al uso como otra cualquiera. Es un punto de encuentro donde entendemos que será una herramienta viva, pensada para crecer con todos nosotros y con nuestras aportaciones que hagamos”.
Vicente de la Cruz, vicepresidente de FES, director gerente de AESCAM y responsable del proyecto, hizo un recorrido guiado por la plataforma en tiempo real, un proyecto que, subrayó, “puede marcar un antes y un después” en la industria de la seguridad. Sobre todo, precisó, porque “somos una industria con graves problemas relacionados con la cobertura de personal, con graves problemas relacionados con el empleo”, ámbito en el que, valoró, FES, “una vez más, está liderando respuestas”.
Vigilantes, escoltas, técnicos, instaladores, directivos, mandos intermedios, comerciales, profesores de seguridad privada, administrativos, programadores, jefes de seguridad o directores de seguridad están, entre otros, llamados a participar en esta plataforma que en la que darse de alta supone menos de tres minutos.
Para los interesados, empleoseguridad.com permite diseñar su CV en la propia plataforma o bien subirlo en formato Word o PDF. A partir de ese momento, el demandante se puede adherir a cualquier oferta que desee, momento en el que, de modo automático, su currículum acabará en manos de la empresa que puso la oferta. La empresa dispone un portal donde se va a poder evaluar el CV y a partir de ahí contactar con el interesado vía correo electrónico con el que se dio de alta en la propia plataforma.
En este contexto, los datos quedan guardados solo accesibles a las empresas a las que el demandante quiera optar. Solo van a tener accesibles esos datos las empresas a las que los demandantes quieran ir con las condiciones de protección de datos.
Para las empresas el registro es igual de sencillo: apenas tres minutos y con algunas características muy interesantes, como que permite múltiples usuarios, tantos cuantos quiera la empresa, en el entendido de que cada figura laboral podría ser la más adecuada en cada caso para evaluar o responder una demanda.
Además, las empresas pueden complementar su perfil añadiendo su logo, una descripción, detallando a qué se dedican, así como elegir entre las acreditaciones o autorizaciones que hay en seguridad privada. “No solo una, sino que puede ser una empresa de vigilancia, puede ser de vigilancia sistemas, puede ser de vigilancia sistemas y transporte de fondos, etc.”, explicó De la Cruz.
