Para reforzar la estrategia de Patria de crecer en los próximos años, la compañía ha creado una nueva unidad, la Oficina del CEO, que estará dirigida por el director de Asuntos Corporativos, Petri Vihervuori, a partir del 1 de septiembre. Vihervuori también ha sido nombrado miembro del Equipo Directivo del Grupo Patria y reportará al presidente y CEO de Patria, Panu Routila.
Vihervuori es un profesional sénior en gestión de propiedad con más de 20 años de experiencia en diversas funciones corporativas, incluyendo más de una década en el sector de la defensa. Vihervuori es licenciado en Artes por la Universidad de Jyväskylä, con especialización en comunicación corporativa y relaciones con las partes interesadas. Anteriormente, desempeñó funciones de alta dirección en asesoría y comunicación. Fue miembro del Consejo de Administración de Patria desde 2018 hasta 2024, incluyendo un periodo como presidente interino (2019-2020).
“Patria tiene un importante potencial de crecimiento, y la industrialización es fundamental para escalar nuestras operaciones manteniendo la alta calidad, la seguridad y la puntualidad en las entregas. Con la creación de la Oficina del CEO, impulsamos una estrategia a largo plazo cada vez más ambiciosa que fomenta el crecimiento sostenible y fortalece nuestra posición como socio de confianza”, afirma Panu Routila, presidente y CEO de Patria.
“Patria se encuentra en una etapa de desarrollo muy interesante. El potencial de crecimiento y rentabilidad de la compañía sigue siendo sólido incluso después de alcanzar los mil millones de euros. Estoy plenamente comprometido, con entusiasmo y humildad, a impulsar el crecimiento y desarrollo de la compañía y a cumplir con nuestras promesas a los clientes en los próximos años», afirma, por su parte, Petri Vihervuori, director de Asuntos Corporativos de Patria.
La Oficina del Director Ejecutivo de Patria es una nueva unidad que integra las funciones de Comunicación Corporativa y Asuntos Gubernamentales, incluyendo las relaciones con la UE y la OTAN. Patria adoptó un nuevo modelo operativo el 1 de junio de 2025, tras una profunda transformación organizativa para impulsar el crecimiento y alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía. La creación de la Oficina del Director Ejecutivo es un paso estratégico para fortalecer aún más la dirección estratégica, en estrecha colaboración con el presidente y director ejecutivo y el equipo directivo.
