Los miembros del servicio de las fuerzas armadas estadounidense diagnosticados con disforia de género pronto serán procesados para su separación por sus respectivos servicios, según un nuevo memorando de política de la Oficina de Personal y Preparación del Departamento de Defensa.
En dicho memorando, con fecha 26 de febrero, y titulado «Orientación adicional para priorizar la excelencia y la preparación militar«, el departamento detalla, entre otras cosas, cómo los miembros del servicio afectados serán separados del ejército, el uso de pronombres, el uso del sexo para determinar tanto el cumplimiento de los estándares como el uso de instalaciones militares compartidas y el cese de la financiación del departamento para la atención médica relacionada con la disforia de género.
«Es política del gobierno de los Estados Unidos establecer estándares elevados de preparación, letalidad, cohesión, honestidad, humildad, uniformidad e integridad para los miembros de las fuerzas armadas«, se lee en el memorando de políticas. «Esta política es incompatible con las restricciones médicas, quirúrgicas y de salud mental que se aplican a las personas con disforia de género o que tienen un diagnóstico actual o antecedentes de disforia de género o presentan síntomas compatibles con dicha disforia».
Los miembros del servicio militar afectados por la política pueden solicitar y ser considerados para una exención caso por caso si existe un interés gubernamental convincente en retener al miembro del servicio militar que apoya directamente la lucha en la guerra. Si no obtienen una exención, los miembros del servicio militar con disforia de género quedan descalificados del servicio militar y deben ser procesados para su separación.
Esos miembros del servicio pueden optar por separarse voluntariamente del servicio y tendrán derecho a recibir una indemnización por separación voluntaria si eligen esa opción. Esos mismos miembros del servicio tampoco tendrán que devolver ninguna bonificación recibida, incluso si tienen una obligación de servicio restante.
Los miembros del servicio que opten por separarse involuntariamente tendrán derecho a una indemnización por separación involuntaria, que, sin embargo, es inferior a la indemnización por separación voluntaria. Es posible que se les exija que devuelvan las bonificaciones que hayan recibido, se advierte desde la Secretaría de Defensa. A modo de ejemplo, un miembro del servicio E-5 con 10 años de servicio recibiría 101.628 dólares en pago por separación voluntaria, mientras que ese mismo miembro del servicio recibiría 50.814 en pago por separación involuntaria. Además, los miembros del servicio afectados con más de 18 años de servicio, pero menos de 20 años de servicio son elegibles para la jubilación anticipada.
Salida ‘con honor’
Todos los miembros del servicio afectados por esta decisión serán separados del servicio con una calificación honorable de servicio, excepto cuando su historial justifique una calificación inferior. Además, los secretarios de servicio eximirán de las obligaciones de servicio militar restantes a aquellos separados del servicio en virtud de esta política. Queda establecido que se debe identificar a los miembros del servicio afectados en un plazo de 30 días. Una vez identificados, se iniciarán los procedimientos de separación en el plazo de otros 30 días.
En una orden ejecutiva del pasado mes de enero, el presidente, Donald Trump, estableció como política del gobierno federal reconocer sólo dos sexos, masculino y femenino. En ese memorando se decía que, dentro del gobierno federal, el término «sexo» se referirá a la «clasificación biológica inmutable de un individuo como masculino o femenino».
Además de la orientación relacionada con la separación de los miembros del servicio con disforia de género, la última orientación también incluye instrucciones sobre los términos de tratamiento relacionados con el sexo, el uso del sexo como un factor en la adhesión a las normas y el uso de las instalaciones, y la financiación departamental de procedimientos médicos relacionados con la disforia de género.
En el futuro, dice el memorando de política, los fondos del Departamento de Defensa ya no se utilizarán para pagar procedimientos médicos asociados con la facilitación de la cirugía de reasignación de sexo, la cirugía de reconstrucción genital como tratamiento para la disforia de género o la terapia hormonal cruzada recientemente iniciada.
Dentro del departamento y los servicios militares, los miembros del servicio utilizarán términos de tratamiento entre ellos que reflejen su sexo, incluidas costumbres y cortesías comunes entre los miembros del servicio. «Para mantener el orden y la disciplina, los saludos (por ejemplo, dirigirse a un oficial superior como «señor» o «señora») también deben reflejar el sexo del individuo», afirma el memorando de política. Cuando se trata, por ejemplo, de estándares de aptitud física, estándares de cuidado personal o uso de instalaciones, la nueva guía también requiere que el sexo sea el único factor determinante.
«Cuando una norma, requisito o política depende de si el individuo es hombre o mujer (por ejemplo, aptitud médica para el servicio, aptitud física y normas de grasa corporal; instalaciones de literas, baños y duchas; y normas de uniformes y aseo), todas las personas estarán sujetas a la norma, requisito o política asociada con su sexo», se lee en el memorando de política.
Además de afectar a los miembros del servicio existentes, el memorando de política también establece que los solicitantes de servicio militar y las personas en el programa de ingreso retrasado que tengan un diagnóstico actual o antecedentes de disforia de género, o presenten síntomas consistentes con dicha disforia, también están descalificados para el servicio militar.
